| １． 計画期間 |
令和６年２月１日 ～ 令和８年１１月３０日 |
| ２． 内 容 |
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| 目標１ |
毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を
把握し、改善点がないか検討する。 |
| (対策) |
各年 ６月 制度の利用状況、取組の成果について現状把握
各年１０月 問題点や、改善点の有無について社内検討委員会で検討
（問題点があった場合）
社内検討委員会で改善のための取組みを検討し、実施する。 |
| 目標２ |
年次有給休暇の取得日数を１人当たり年間１４日以上とする。 |
| (対策) |
各年 ４月 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況を取りまとめる。
各年 ９月 社内報などで有給休暇取得促進キャンペーンを行う。 |